Gestión Laboral.

El área de Asesoría Laboral tiene una gran importancia para las empresas. Su actividad es muy cambiante, requiriendo un esfuerzo permanente para su actualización. Se encarga de la gestión y asesoramiento, orientando a los clientes de la modalidad de contratación que más le conviene, ayudas y subvenciones, confección de las nominas del personal, liquidaciones de la Seguridad Social y asistencia ante la inspección laboral.

Primer trabajador: 27€/mes/empleado.
Segundo trabajador y siguientes: 12€/mes/empleado.

Incluye:
  • Altas, bajas de trabajadores, contratos de trabajo.
  • Comunicación de contratos al SEPE (Servicio Contrat@).
  • Elaboración nóminas.
  • Certificados de empresa, para prestaciones de desempleo, maternidad y paternidad.
  • Control y gestión de incidencias (por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, absentismo, huelga, etc.).
  • Documentación de finiquito, liquidación y despido.
  • Elaboración boletines de cotización de la empresa a la S.Social (TC1, TC2).
  • Tramitación y presentación de los recibos de liquidación de cotizaciones.
  • Tramitación de las variaciones de datos de la empresa ante la S.Social.
  • Tramitación de certificados de estar al corriente de pago de la S.Social.
  • Sistema de comunicación telemática de accidentes de trabajo (servicio DELT@).
  • Solicitud de aplazamiento del pago de seguros sociales.
  • Seguimiento del convenio colectivo aplicable a la empresa.
  • Informes mensuales de los costes laborales.
  • Liquidaciones trimestrales y anuales de las retenciones del IRPF (Mod. 111 y 190).
NO incluye:
  • Asistencia y representación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.
  • Asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.(*)


(*) Por gestiones y trámites anteriores al inicio de la colaboración con AWA. Si así fuera, se presupuestarían de forma aislada, después de estudiar las características y complejidad de cada caso en concreto.
Importes sin IVA.